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幅広い経験力、深い知見、多角的なネットワークにより企業の実践的な成長を支援します

DFマネジメント

見出し_1 事業サービスの内容:人事・研修・福利厚生支援

2017年5月15日

 

ベンチャー企業・中小中堅企業から大企業にわたるまでの様々な人事ニーズに対応し、事業支援を行います。

この分野は「働き方改革時代」に合わせて、ディレクトフォースが今後力を入れていくテーマとなります。組織・人員・体制を強化中です(詳細はお問い合わせください)。

1.組織・人事コンサルティング:人材開発支援部が担当します

  • 業績向上のための組織改革にお応えします ーーー 戦略策定から運営まで
  • 社員にやる気を起こさせる人事制度の構築をお手伝いします ーーー 成果主義からの脱却を目指す

◇ ◇ ◇

2.DFならではの研修を提案:人材開発支援部が担当します

  • 階層別研修:管理・監督層と中堅社員ベーシックスキルとヒューマンスキル
  • 幹部社員のリスクマネジメント研修

【お問い合わせ先】

人材開発支援部長 高橋宜治 ytakahashi@directforce.org(リクルート出身)

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3.福利厚生のご紹介:HR事業部が担当します

  • ベネフィットワン社のプログラムを紹介します

ベネフィットステーション

企業・団体様を対象とした福利厚生パッケージサービスで、宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児、介護等の幅広いメニューを会員優待料金で利用できるサービスです。

  • 約30000軒の宿泊施設、17000店の飲食店
  • 250以上のEラーニングメニュー(無料)
  • 全国約140社、3300箇所のスポーツジム
  • 育児・介護の補助金制度

インセンティブポイント

ポイント管理システムと交換アイテム(約20000メニュー)をワンストップで提供するサービスで、ポイントの活用によって、企業の従業員・代理店・パート・アルバイトの方々の

  • モチベーション向上と活性化
  • 囲い込みや定着率アップ
  • コミュニケーション向上(サンクスポイント機能の利用)
  • 新しい表彰制度

などが、実現でき、課題解決につながります。

【お問い合わせ先】

HR事業部長 大水一弥 ohmizu@directfoce.org(日本IBM出身)